Kontakt für Unternehmen

Lassen Sie uns klären, wie der Benefit zu Ihrem Unternehmen passt.

In einer unverbindlichen Erstabstimmung sprechen wir über Ihre Belegschaft, vorhandene Kommunikationswege und den gewünschten Beratungsumfang. Danach wissen Sie, wie eine Einführung konkret aussehen kann.

Unternehmensanfrage

Worum geht es bei Ihnen?

Wenige Angaben reichen für die erste Einordnung. Vertrauliche Mitarbeiter- oder Finanzdaten werden hier nicht benötigt.

Formular wird geladen …

Für Arbeitgeber kostenfrei individuell eingerichtet unverbindliche Erstabstimmung

Erstgespräch

Was wir in der ersten Abstimmung klären.

Das Gespräch dient der Einordnung. Sie erhalten keine Standardpräsentation, sondern eine klare Einschätzung für Ihre Situation.

01

Ausgangslage

Unternehmensgröße, Standorte, Zielgruppen innerhalb der Belegschaft und vorhandene Benefits.

02

Kommunikation

Bestehende Kanäle wie E-Mail, Intranet, Flyer oder QR-Zugang und der sinnvollste Einführungsweg.

03

Beratungsrahmen

Terminwege, gewünschter Umfang und die organisatorische Abgrenzung zu HR.

04

Nächste Schritte

Konkreter Vorschlag für Einführung, Zuständigkeiten und einen realistischen Startzeitpunkt.

Nach Ihrer Anfrage

Schnell zur belastbaren Entscheidung.

Kein langer Vertriebsprozess. Drei klare Schritte reichen, um zu prüfen, ob das Programm fachlich und organisatorisch passt.

  1. 01
    Persönliche Rückmeldung

    Wir melden uns telefonisch oder per E-Mail und klären das Anliegen.

  2. 02
    Unverbindliche Erstabstimmung

    Gemeinsam prüfen wir Bedarf, Kommunikationswege und Beratungsumfang.

  3. 03
    Konkreter Einführungsvorschlag

    Sie erhalten einen nachvollziehbaren Ablauf für Ihr Unternehmen.

Häufige Fragen

Vor dem ersten Gespräch.

Die wichtigsten organisatorischen Punkte vorab.

Direkt sprechen 05193 8060280

Die Erstabstimmung und die Einrichtung des Arbeitgeberprogramms sind für Ihr Unternehmen kostenfrei und unverbindlich.